?

Log in

No account? Create an account

ВСЁ ОБ АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ИЗ АВТОРИТЕТНОГО ИСТОЧНИКА -- NGSHA.RU

Главред Инновационной Интернет-газеты ВАЙЕНШТЕФАН, ведущий аграрный журналист Василий Тютин

Previous Entry Share Next Entry
Госдума: Законодательные аспекты социальной поддержки и правовой защищённости работников АПК
ngsha


       12 декабря 2018 года сотрудник и аспирант ФГБОУ ВО "Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия" примет участие в парламентских слушаниях на тему: «Законодательные аспекты социальной поддержки и правовой защищенности работников АПК».





    Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия считает темы социальной поддержки и правовой защищенности работников АПК крайне важными и актуальными. При агровузе успешно функционирует профком сотрудников и профком студентов.
Профком защищает профессиональные, трудовые, социально-экономические права и интересы работников; участвует в разработке и согласовании условий организации, нормирования и оплаты труда работников, экономических и социальных программ академии; представляет и защищает интересы членов коллектива с учётом условий труда; содействует администрации академии в организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, организации отдыха сотрудников и их детей.
     На примере Нижегородской области можно говорить о ряде наработок в вопросе поддержки молодых специалистов на селе, в разработке которых приняли активное участие как представители исполнительной и законодательной власти региона, так и аграрной научное сообщество и Профсоюз работников АПК. Так, 25 октября 2018 года на заседании Законодательного собрания Нижегородской области в первом чтении был принят проект закона «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области». Проект закона направлен на совершенствование мер по привлечению и закреплению квалифицированных молодых специалистов и рабочих кадров на селе. Проектом закона «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области» с 1 января 2019 года предлагается в 3 раза увеличить размер ежемесячных выплат (с 2,5 до 8 тыс. рублей) молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации в год получения диплома по наиболее востребованным сельскохозяйственным специальностям (агроном, агрохимик, зоотехник, ветеринарный врач, инженер, технолог, бухгалтер, экономист). Также предлагается предусмотреть выплату молодым специалистам «подъёмных» в первые три года работы. В два раза предлагается увеличить размер ежемесячных выплат (с 2 до 4 тыс. рублей)  молодым представителям рабочих профессий в аграрной сфере (тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, оператор машинного доения, оператор по искусственному осеменению). Ежемесячные стипендий для учащихся профильных вузов и техникумов предусмотрены в размере 4 тыс. руб. для студентов вузов и  3 тыс. руб. -- для техникумов. Чтобы получать стипендию будет нужно заключить договор с сельскохозяйственной организацией о последующем трудоустройстве и работе в сельскохозяйственной организации в течение 5 лет.
      Также, развитие аграрной науки -- одна из самых острых, поэтому считаем необходимым законодательно поддержать социальные и правовые аспекты сотрудников и аспирантов агровузов, что напрямую зависит от возрождения аграрной научной интеллигенции, -- будущего аграрной науки.
     Считаем необходимым приравнять аспирантов и молодых аграрных учёных к категории молодых аграрных специалистов, что стало бы дополнительным стимулом для прихода в аграрную науку талантливых молодых людей.
      Обоснование актуальности: в рамках поддержки развития и престижа аграрной науки молодые учёные получают дополнительный стимул для самореализации в науке. В настоящее время аспирант очного отделения получает повышенную стипендию порядка 7,5 тыс. руб., а обычную – 3,5 тыс. руб. Если сравнивать с МРОТ, например, по Нижегородской области, которая приравнена 11 163 руб. (с 1.06.2018 года по н.в.), то повышенная стипендия аспиранта составляет 67% от МРОТ, а обычная – 31%. Таким образом, по законам рыночной экономики лучшие представители научной молодёжи не будут приходить в агровузы для развития науки, пока для этого не будут созданы, прежде всего, экономические условия.
      Быть аграрным учёным должно стать престижным делом, для этого необходимо поддержать социально и финансово аспирантов и молодых учёных на всех стадиях их развития.
      Предлагаем уже на этапе поступления выпускника агровуза в аспирантуру приравнять его к категории молодого специалиста, а при защите им кандидатской диссертации дополнительно поддерживать финансовыми и социальными рычагами, предусмотренными на федеральном и региональном уровнях.
              
В.В. Тютин,
НГСХА.


СМИ Вайенштефан. НГСХА.